|
|
Deddf Cydraddoldeb 2010Y Ddeddfwriaeth Allweddol Cafodd Deddf Cydraddoldeb 2010 y Cydsyniad Brenhinol ar ôl cwblhau’r drefn seneddol. Mae’r Ddeddf yma’n disodli’r cyfreithiau gwrth-wahaniaethu niferus oedd yn bodoli o’r blaen. Mae hi wedi symleiddio’r gyfraith, gan ei gwneud yn haws i bobl ei deall a chydymffurfio â hi. Mae’r Ddeddf yn cryfhau’r gyfraith mewn sawl ffordd bwysig er mwyn helpu i fynd i’r afael ac anghydraddoldeb. Beth sydd wedi newid? Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn disodli’r tair dyletswydd cydraddoldeb oedd yn bodoli yn y sector cyhoeddus mewn perthynas â hil, anabledd a rhyw. Mae’r dyletswyddau cydraddoldeb newydd yn cwmpasu’r nodweddion gwarchodedig canlynol:
Mae dau brif bwrpas i Ddeddf Cydraddoldeb 2010 – sef cysoni’r gyfraith gwahaniaethu a chryfhau’r gyfraith er mwyn gwneud cynnydd mewn perthynas â chydraddoldeb. Yn ôl y dyletswyddau cyffredinol statudol, wrth gyflawni swyddogaethau cyhoeddus Tŷ’r Cwmnïau, dylid rhoi sylw dyledus i’r canlynol:
Cyfeirir at hyn fel tair nod neu gainc y ddyletswydd cydraddoldeb gyffredinol. Mae’r Ddeddf yn esbonio’n hwylus bod rhoi sylw dyledus i ddatblygu cydraddoldeb yn cynnwys:
Deddf Cydraddoldeb 2010 (PDF 730KB) (Saesneg yn unig) |
|